3月21日，校党委人才工作专题扩大会议在南校区召开，以更远大的使命愿景、更务实的作风举措谋划推进学校人才工作，为服务芜湖打造省域副中心、建设人民城市和建设全国一流、世界影响、专本（硕）一体的芜湖职业技术大学提供更加有力的人才支撑。全体党政领导班子成员出席，相关职能部门负责人参会。

会上书面学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和中央、省委、市委人才工作会议精神。

党委书记汪斌传达了市委人才工作会议精神。他指出，要坚持党管人才，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，深刻领会中央和省委、市委人才工作会议精神实质，积极对标新形势新任务新要求，顶层设计、系统谋划、协同推进学校人才工作，为服务国家战略和区域经济社会发展提供人才和智力支撑。

就做好学校人才工作，汪斌强调：一要提高思想认识。学校的发展离不开高水平师资队伍，区域经济社会的发展离不开高素质技术技能人才。全校上下要进一步领会党管人才的丰富内涵，领会做好人才工作的紧迫感使命感责任感，一体落实好中央和省委、市委人才工作会议精神。二要加强协同联动。分管校领导牵头抓总、相关部门加强内外联动，对接国家战略和区域经济社会发展，借助各类功能平台，凝聚全校人才工作合力。三是强化责任落实。牵头部门对人才工作做到总负责、总协调，各单位要切实把人才工作当作份内之事、应尽之责，以高度的责任心、使命感做好人才工作。

汪斌要求，要持续强化人才作为第一资源地位，让人才工作成为学校改革发展的“一号工程”；要持续强化人才引领发展作用，让人才成为学校教科研等中心工作的主力；要持续强化引育并举，让学校成为各类人才的向往之地；要持续优化人才发展生态，真心爱才、悉心育才、精心用才，让人尽其才、才尽其用成为学校人才体系建设目标。

党委副书记、校长高武指出，近年来，学校实施人才强校战略，人才引育驶入高速路，各专业人才建设齐发力，干事创业资源供给强，人才工作取得了明显成效，呈现出良好态势。下一步，要牢牢把握人才工作的战略意义，始终把人才作为兴校强校之本；要坚持深化改革，以更加完善的体制机制促进人才工作高质量发展；要进一步把重心放在基层，压实教学单位主体责任，充分发挥人才工作活力；要加大资源投入和政策支持，落实落细各项工作，提升服务保障水平，将人才工作有机融入并服务于学校各项事业发展。

会上还对学校年度人才工作任务进行了分解。

近年来，学校认真落实习近平总书记关于职业教育重要论述，紧盯职业教育类型定位，聚焦市“双招双引”一号工程，依托“紫云英人才计划”，一手抓高层次师资引育，一手抓高素质人才培养，为服务国家战略和区域经济社会发展提供人才和智力支撑。学校坚持党管人才，系统谋划高层次师资引进，多元推进高素质人才培养，强化人才工作顶层设计；坚持引育并举，促进人才引进与产业发展同频共振，重视人才自主培养，实行灵活的柔性引才政策，打造高层次师资队伍；坚持类型定位，推进校企“双主体育人”协同、专业群产业链协同、就业创业协同、地校协同，培养高素质技术技能人才。下一步，学校将深入贯彻中央及省委人才工作会议精神，按照市委人才工作会议部署要求，持续强化人才“第一资源”地位，以创建职教本科为契机，紧盯类型定位，办好与地方需要、产业需求、行业急需相匹配的更高层次更高水平现代职业教育，持续提升人才竞争力和社会贡献度，为区域经济社会高质量发展培育更多高素质技术技能人才。（文、图/徐敏 审/刘权）