二○○六年第一期
（总第2期）
芜湖职业技术学院办公室主编 二○○六年三月三日

内 容 提 要
◎ 学院隆重召开第二届教代会暨工代会
◎ 学院第二届教代会执委会暨工会委员会成立
◎ 学院开展办学指导思想大讨论
◎ 迎评工作进一步深化
◎ 评建办对教学系部进行评建工作检查
◎ 学院与奇瑞公司合作开办“奇瑞班”
◎ 学院出台有关工程建设六项管理制度

Θ简讯

送：安徽省教育厅、芜湖市委办公室、市政府办公室、各兄弟院校
发：校内各单位

我院隆重召开第二届教代会暨工代会

　　2006年1月5日，我院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会在报告厅隆重召开。芜湖市总工会副主席李敏锐，驻芜各高校工会领导，院老领导杨科安、刘瑞池、潘莲秀、于传君等到会祝贺。院领导徐建平、陶六一、朱永东、袁龙喜、吴启秀参加大会与由各系部基层通过民主选择产生的70余名代表共同决策谋划全院发展大计。
　　下午2时，院工会主席陶六一宣布大会开幕，全场奏国歌。
　　会议首先由市总工会副主席李敏锐、驻芜高校工会代表邱克柱、致贺词。院长徐建平作题为《抓住机遇、加快发展、强化内涵、突击特色---努力创建国家示范职业技术学院》的学院工作报告。徐院长在报告中，首先明确了这次大会的主要任务。接着，他从6个方面回顾了学院的发展情况，展望了未来5年的发展蓝图。徐院长在报告最后号召全院教职工高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在院党委的正确指导下，坚持科学发展观，与时俱进，抓住机遇，加快发展，强化内涵，突出特色，为把我院建设成为办学规模较大，专业结构合理，教学条件完善，教学质量优良，高职特色鲜明，竞争优势明显，省内一流，国内知名的全国示范高职院校而努力。
　　这天下午，代表们还听取了院工会副主席王协璜代表院工会作的工作报告、财务处处长殷立明作的学院财务状况报告。
　　元月6月，代表们开始分组讨论徐院长的工作报告，审议了学院“十一五”发表规划和学院财务状况报告。分别酝酿下一届院教代会执委会、院工会委员会和院女工委员会组成人员建议人选名单。
　　6日下午的大会，由副院长吴启秀主持。在表决通过了院长工作报告、听取了提案工作报告、工会经费审查报告、通过了大会决议以后，进行大会选举。与会全体代表以无记名投票方式投下神圣一票，选举产生了我院新一届教代会执委会、工会委员会和女工委员会。
　　会议在圆满完成各项议程之后，由副院长朱永东致闭幕词。会议主持人吴启秀宣布大会闭幕。至此，我院第二届教代会暨工代会在庄严的国歌声中胜利落下帷幕。（办公室）

学院第二届教代会执委会暨工会委员会成立

　　经二○○六年一月九日党委会研究同意，学院第二届教职工代表大会选举产生的教代会执委会暨第二届工会会员代表大会第一次会议选举产生的工会委员会成立。
　　第二届教代会执委会组成如下：
　　主任委员：陶六一
　　副主任委员：王协璜、杨靖东
　　委 员：王圣宝、王协璜、牛宝林、何根森、余 鸣、罗 林、陈万顺、杨洪刚、杨靖东、姚小菊、俞巍　　　　　　巍、殷惠娟、陶六一、陶 陶、童庆生
　　第二届工会委员会组成如下：
　　主 席：陶六一
　　副主席：王协璜
　　委 员：王协璜、方强萌、邓立群、朱 红、季慕寅、姚小菊、高武、殷惠娟、陶六一、程黎、戴永清　　（办公室）
　　

学院开展办学指导思想大讨论

　　2月25日，学院开展办学指导思想大讨论，学院领导、中层干部、教学督导组全体成员、专兼职教师、辅导员、学生代表参加了讨论。特邀教育部高职高专研究专家作了关于办学指导思想的专题讲座。
　　25日下午，全体人员分组进行了大讨论。学院按照教学系部、行政人员分成13个组分别学习了《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部2006年职业教育工作要点》等重要文件、资料，然后围绕学院列出的讨论提纲进行了深入讨论。参会人员都能站在以校为家的高度围绕我们要办什么样的学校、怎样办、如何办出特色等方面纷纷畅所欲言，献计献策。按照要求，各组都认真做了讨论记录。学院领导对13个组的讨论进行了巡视，并参加了有关小组的讨论。袁龙喜副院长针对学院的办学特色如何挖掘、提炼在行政干部组作了重点辅导报告。
　　整个大讨论进行了一天，学院领导全程参与。（办公室）

迎评工作进一步深化

　　根据学院的工作安排，我院拟于2006年6月份接受教育厅高职高专院校人才培养工作水平评估。学院于2005年11月初召开了全院中层以上干部迎评动员大会，印发了评建工作初步方案、评建任务分解表，调整了学院评建领导小组和评建办公室成员，并成立了督导组、办学指导思想与特色项目建设组、教学建设组、校园环境建设组等四个工作组，组长分别由分管院领导担任。同时，为进一步做好评建工作，充分调动学院各部门和全体师生员工的积极性、主动性和创造性，确保达到优秀等级水平，学院最近拟出台《芜湖职业技术学院教学评建工作奖惩办法》。
　　目前，全院符合条件的22个专业剖析材料均已报到评建办公室，从总体来看，大部分专业能够按照文件要求进行认真剖析，但也存在一定程度的不平衡，有的专业剖析全面深入，而有的专业剖析则显得内容单薄。按照学院评建工作的总体进度，部分二级指标的支撑材料也基本准备就绪，从报送情况来看，支撑材料还需要进一步充实、完善。（评建办）

院领导、评建办对教学系部进行评建工作检查

　　1月20日院评建办组织有关人员对全院12个教学系部的评建工作进行了初步检查，检查的内容主要包括试卷、毕业设计、论文、实验报告的装订、教学档案的分类整理、系部档案室的建设等。院长徐建平、纪委书记陶六一，副院长、评建办主任朱永东参加了检查。
　　从检查的情况来看，各个系部基本上能够按照学院的总体安排要求，发动部门教职员工在原有工作的基础上，进一步分类整理档案资料，精心装订试卷、实验报告，进一步总结、提炼、挖掘、完善评建材料。有的系部已根据评建办的任务要求，通过下达任务书的形式将评建工作进行了明确分工，任务落实到人，责任到人。其中机械系、电气系、外语系、生物系、农艺系档案整理效果明显，基本达到学院的要求。
但在检查中也发现一些问题：一是个别系部负责人思想认识还不到位，工作主动性不够，对工作中出现的问题不能主动寻求解决的办法，而是等待或是依赖；二是大部分系部二级资料室建设急待进一步加强，部分系部没有专门的档案室、兼职档案管理员、专门的电脑，文件柜数量也严重不足，大部分资料没地方摆放；三是在有关支撑材料的准备上需要进一步明确，在质量上需要进一步加强。
　　下一步，学院拟在二级资料室的建设上进一步加大投入，包括人力、物力投入。同时，进一步督促有关系部加大评建工作力度，充分做好支撑材料的准备工作；进一步提高各系部思想认识，按照高标准、严要求，把评建工作朝纵深方向推进。（评建办）

我院与奇瑞公司合作开办“奇瑞班”

　　经过学院与奇瑞汽车有限公司的多方协商，自2006年开始，我院与奇瑞公司开展校企合作，共同培养高职人才。
　　为进一步形成自身办学特色，构建高等职业院校和企业产学研结合，“零距离”订单式培养专业人才的办学新模式，经过多次协商，学院与奇瑞汽车有限公司达成一致，决定共同合作开办“奇瑞班”。双方商定：依据学生自愿，学院和公司共同选拔的原则，首批在学院04、05级汽车检测与维修，05级数控技术、05级模具设计制造、04、05级机电一体化、05级电气自动化、05级应用电子、04级市场营销等7个专业中挑选501名学生组成9个教学班级，进行共同培养。培养期间双方共同投入人力、物力对“奇瑞班”学生进行教育、管理；双方共同编写教材，同时在教材的编写中注重融入奇瑞的企业文化和管理理念；依据实习计划，奇瑞公司为该班学生提供毕业前顶岗实习机会。
　　目前，501名“奇瑞班”学生已正式确定，并于春节期间赴奇瑞汽车有限公司进行为期两个月的顶岗实习。奇瑞公司投入的第一批教学设备已到位。（办公室）

学院出台有关建设工程六项管理制度

　　为了规范我院建设工程各环节办事程序，加强建设工程各项管理，节约工程造价，做到安全生产，文明施工，树立基建人员廉洁自律的良好形象，2005年学院制定出台了《芜湖职业技术学院建设工程质监控实施方法》、《芜湖职业技术学院建设工程签证管理暂行办法》、《芜湖职业技术学院建设工程安全生产、文明施工管理规定》、《芜湖职业技术学院建设工程档案管理暂行办法》、《芜湖职业技术学院基建人员廉洁自律规定》等六项制度。（基建办）

Θ简讯
☆ 我院举办新校区网络开通仪式 2005年12月16日下午，我院和皖南医学院新校区网络开通仪式暨全省高校校园网建设研讨会在芜湖铁山宾馆隆重举行。我院徐建平院长，皖南医学院宋建国院长以及来自省教育科研网、中国科技大学六十多所兄弟院校网络中心和计算机系的领导和专家、学院相关部门的主要负责人等出席了此次活动。（网络中心）

☆ 我院举办“锐捷杯”芜湖职业技术学院首届网络知识大奖赛 为普及网络基础知识，推动同学们对网络知识的了解，激发全校同学学习网络知识的热情，网络中心、团委、信息工程系共同主办了“锐捷杯”芜湖职业技术学院首届网络知识大奖赛，并由院网络协会承办。（网络中心）

☆ 我院举行冬季长跑比赛 为促进我院精神文明建设，活跃全院师生员工的体育文化生活，增强师生员工的体质，2005年12月23日上午，我院在南校区举行了2005年冬季越野长跑比赛，来自10个系部的300多名师生员工参加了比赛。（体育室）

☆ 经管系毕业生赴沃而玛超市实习就业 2005年12月7日，经管系 52名毕业生将赴沃而玛超市实习就业，由此，经管系在全院率先探索出一条在商业企业学习就业“无缝衔接”的新路子。（经管系）

☆ 院领导与学生共度春节 1月28日（农历十二月二十九），徐建平院长、袁龙喜副院长等学院领导与经管系赴沃而玛超市实习的学生及其他未离校的学生一起共进年夜饭，欢度春节。（办公室）